强化担当明责。及时调整党风廉政建设领导小组，由委党委书记任党风廉政建设领导小组组长，明确一名班子成员分管纪检监察工作，政工科落实具体工作任务，将党风廉政建设纳入各单位目标考核，摆上党委重要议事日程，与卫生计生中心工作同部署、同推进、同落实、同检查、同考核。严格落实“一把手”负责制，委机关及直属各单位党组织主要负责人对作风建设重点制度落实做到“四个亲自”，即亲自部署重要工作、亲自过问重大问题、亲自协调重要环节、亲自督办重要案件。

　　营造氛围知责。通过“九学”，即制订方案明学、研读原文深学、领导带头先学、观看影视助学、专题讲座导学、考试抽查促学、讨论交流议学、选树典型引学、忙中抽空夜学，切实抓好广大党员干部的集中教育。精心设计丰富多彩的“卫生计生廉政宣教套餐”，机关及直属单位下发《十八大以来党风廉政建设制度汇编》等廉政读物5000余本，开通廉政网站18个，制作廉政长廊10余个、廉政文化宣传栏200余块，悬挂廉政警句标语2000余块，先后举办了“我身边的‘四风’在哪里”、“提高执行力，争做好干部”、“加强履职尽责、践行三严三实”等演讲比赛，多次组织参观黄石监狱和廉政书画展。同时，还举办学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神“百人千场”宣讲18场次，邀请市委讲师团、委领导班子成员深入各联系点单位作辅导报告30余次，参加人数4000余人。

　　分解任务定责。将主体责任细化为62项工作，进一步明确了党委领导班子27项集体责任、党委书记第一责任人18项主体责任、党委其它成员17项分管责任。建立领导联系挂点及重点工作督办制，采取每月一次定期检查，每半年一次中期考核，每年一次年终评定，形成领导挂点督导、科室分工协作、整体合力推进的工作格局。每年坚持与机关各科室、直属各单位、各县（市）区、开发区卫生计生部门党政主要负责人签订党风廉政建设和纠风工作目标责任书，严格落实党风廉政建设和纠风工作责任制，将党风廉政建设11项任务落实到人。

　　转变作风履责。推行行政审批“两集中一代办”，卫生行政审批事项压缩到6项，归并减少5项；内部审批环节压缩到3个，审批时限由过去平均15天减到6天。在医疗机构开展全程导诊，实行114预约诊疗服务，推行看病“一卡通”，对30余项服务流程进行优化。对全市低保居民在市直公立医院就诊，检查费、药费、床位费优惠5%，门诊诊疗费优惠30%，住院诊疗费优惠40%。在大冶市人民医院试点104个单病种限价，门急诊人均费用同比下降30.3%，住院日均费用同比下降22.7%。稳妥实施“单独二孩”政策，畅通受理渠道,主动上门服务,累计发放生育证1672份。

　　完善制度督责。完善议事决策机制，及时调整领导班子工作分工，严格落实党政一把手“四个不直接分管”，及时修订出台了“委党委会议事规则”、“委行政办公会议事规则”、“委三重一大决策暂行规定”等制度规范。完善风险防控机制，先后制定下发了《贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划〉实施细则》、《党风廉政建设责任制工作规范》、《市卫生计生委党委关于调整干部管理权限加强干部管理工作的通知》、廉政约谈制度、函询制度，转发了《关于严禁党政领导干部借婚丧嫁娶及有关喜庆事宜大操大办的暂行规定》等。

　　正风肃纪问责。坚持从严控会减文，今年来会议、文件较去年同期分别压缩 35%、29%。压缩“三公”经费，今年来，机关三公经费同比减少11.08万元，下降59.57%。组织对直属单位津补贴发放情况进行不定期抽查，清理违规发放50余万元；腾退超面积办公用房651.19平方米。清退规范党员干部在社会团体兼任职务，其中在职干部27人、离（退）休33人。制定下发了《黄石市卫生计生委关于深入开展失职、渎职、“为官不为”行为专项整治活动方案》，在机关和直属各单位不定期开展纪律作风情况明察暗访，及时曝光了部分工作人员上班时间网上看电影、玩游戏、网上购物、上班迟到早退等问题，通报批评、警告、经济处罚等50余人。