黄石市卫生计生委群众路线

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关于在委机关和直属各单位开展

“提高执行力、争做好干部”活动的通知

 

根据市委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于印发<关于开展“提高执行力，争做好干部”活动的工作方案>的通知》（黄群组发[2014]10号）要求，结合我委实际，现就在委机关及直属单位党员干部中开展“提高执行力、争做好干部”活动有关事项通知如下：

一、总体要求

深刻学习领会习近平总书记系列重要讲话精神和关于好干部的重要论述，围绕全面深化改革、“生态立市、产业强市、加快建成鄂东特大城市”等重大部署，教育引导全体党员干部始终践行好干部“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”五条标准，认真贯彻落实市委“注重生态、执行力强”的要求，在教育实践活动中深入开展“提高执行力、争政好干部”活动，引导广大党员干部转变作风，提升能力，增强担当，凝心聚力，为推进卫生计生体制改革，保障人民群众健康幸福，促进卫生计生事业发展再作新贡献，再创新佳绩。

二、主要目标

通过开展“提高执行力、争做好干部”活动，激励引导党员干部争当五个“表率”，以燃烧的激情、十足的干劲、奉献的精神、更大的作为，切实肩负起推动黄石卫生计生事业发展的历史使命。

（一）争当善于学习、信念坚定的表率。坚定共产主义远大理想，真诚信仰马克思主义，不断增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。坚决执行市委、市政府各项决策部署，立足卫生计生工作本职建功立业。坚持学习，自觉用科学理论武装头脑、指导实践、推动卫生计生工作。

（二）争当心怀群众、为民服务的表率。深入基层和窗口单位向群众问需、问计、问政，时刻想着群众，心中挂着患者，全心全意为群众和患者服务。根据群众、患者意见改进服务方式、丰富服务内容，积极主动为他们排忧解难，提供文明、优质服务。

（三）争当勇于实践、勤政务实的表率。勤勉敬业、求真务实、真抓实干，接受任务不讲条件，完成任务不打折扣，创造出经得起实践检验的实绩。自觉适应卫生计生工作新形势新任务新要求，改进工作方法，提高工作能力，争做卫生计生行家里手和业务标兵。

（四）争当开拓创新、敢于担当的表率。坚持原则、认真负责、坚守岗位、履职尽责，面对大是大非敢于“亮剑”，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，工作有底气、有激情、有韧劲。

（五）争当以身作则、清正廉洁的表率。认真落实中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委“六点要求”，廉洁奉公，敬畏权力、管好权力、慎用权力，守住自己的政治生命。坚持修身养性，为民谋利，公道正派，待人处事诚实可信。

三、具体内容

从3月份开始至7月底结束，在委机关和直属单位重点抓好以下七个方面：

（一）深入学习重要讲话精神。组织党员干部认真学习党的十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，把握卫生计生工作的新要求、新形势、新责任；深入学习习近平总书记关于好干部的重要论述，深刻领会好干部五条标准重要内涵；深入学习中央、省委关于加强作风建设的有关要求，牢固树立群众观点，自觉增进群众感情；以抓好中心组理论学习为牵引，深化学习党的群众路线，细化好干部标准。（责任单位：机关各科室、直属各单位）

（二）深入开展“怎样是好干部、怎样做好干部”大讨论。围绕加快建成鄂东特大城市、深化医疗体制改革、落实计生基本国策，组织党员干部结合思想、工作实际，深入开展“怎样是好干部、怎样做好干部”大讨论及征文活动，撰写心得体会。通过党员干部个人谈认识、论优点、找不足，党员干部之间互相点评，增强参与的自觉性和主动性，进一步明确本单位、本岗位做好干部的具体要求。（责任单位：机关各科室、直属各单位）

（三）开展“我身边的四风在哪里”、“假如我是患者”大讨论。通过开展“我身边的四风在哪里”大讨论，重点解决工作讲条件、搞变通、打折扣的现象，服务意识不强、手段不多、效果不佳的问题，效率低下、扯皮推诿、不敢担当的问题。梳理“假如我是患者”换位体验活动收集的意见建议，站在群众立场思考、分析、解决问题，切实转变工作作风，真正把服务贴到群众的心坎上。 (责任单位：机关各科室、直属各单位）

（四）研究细化卫生计生行业好干部具体标准。结合卫生计生工作实际，细化好干部具体标准。把好干部标准纳入学习教育的主要内容，作为对照检查、自我剖析、开展批评、整改落实的重要参照，作为考核评价、选拔任用干部的重要依据。（责任单位：委政工科、直属各单位政工科）

（五）开展“五查对标”活动。组织党员干部对照好干部及我委的具体标准，主要查找五方面的差距：一是查找理想信念方面的差距，是否在大是大非面前旗帜鲜明，是否能在各种诱惑面前立场坚定，是否能在关键时刻靠得住、信得过、能放心；二是查找为民服务方面的差距，是否自觉践行党的群众路线，是否存在“四风”等与党的群众路线要求不适应不符合的突出问题；三是查找勤政务实方面的差距，是否能围绕卫生计生事业发展，立足岗位、踏实真干、尽职履责，真正为群众办实事；四是查找敢于担当方面的差距，是否能在工作中大胆创新、锐意进取，敢于碰硬、勇于担当；五是查找清正廉洁方面的差距，是否能够严格遵守中央“八项规定”和省委“六条意见”、市委“六点要求”，执行党员干部廉洁自律各项规定。（责任单位：机关各科室、直属各单位）

（六）深入开展立查立改，推进整改落实。委机关主要围绕简政放权、利民便民，解决更好为基层和群众服务的问题，做好制度的立、改、废，打造务实、高效、清廉的卫生计生机关；公共卫生机构主要围绕健全质量管理和监控体系，解决更好执行质量与安全管理制度的问题；医疗卫生机构主要围绕解决人民群众看病难、看病烦的问题，解决更好加强质量管理、优化服务流程、提升服务水平的问题，增强医院管理者和医卫人员的群众感情，着力构建和谐的医患关系。加强日常管理，重点抓好明察暗访常态化、常年化，深化治庸问责，切实解决庸懒散软现象。(责任单位：机关各科室、直属各单位）

（七）开展选树典型活动。开展“卫生计生好干部（职工）”评选活动。结合学习焦裕禄精神和争做焦裕禄式好干部，通过培育和宣传岗位标兵、技术能手、服务先锋，以身边典型为榜样、当示范、作引领，在机关和直属单位形成比学赶帮超的良好氛围，营造促进卫生计生事业发展的舆论环境。

四、实施步骤

（一）把握重点、学习讨论阶段（3月份）。认真学习习近平总书记、省委书记李鸿忠关于好干部“五条标准”的深刻内涵和讲话要求，把握市委“注重生态、执行力强”的具体要求，把“怎样是好干部、怎样做好干部”作为开展“我身边的‘四风’在哪里”、“假如我是患者”大讨论活动的重要内容，讨论细化卫生计生行业和系统好干部具体标准，明晰努力方向。4月7日前，直属各单位要根据工作能力席位书提出好干部的具体标准，并报委教育实践活动领导小组办公室综合协调组。

（二）对标定位、查找问题阶段（4月份）。对照好干部具体标准，采取群众提、自己找、上级点、互相帮的方法，查找问题和不足。一是群众提，走下去或请上门，广泛听取基层党员、干部和群众的意见建议，重点听取工作对象和服务对象的意见建议，虚心向群众请教，让群众讲真话，了解自身存在的问题；二是自己找，以党章、廉政准则、改进作风、群众期盼、先进典型为镜，深刻进行自我剖析，照出错误与缺点，照出差距与不足；三是上级点，请领导及时点明提醒，督促找准问题；四是互相帮，彼此推心置腹，坦诚相见，开展批评和自我批评，敢于揭短亮丑，把问题谈开谈透、找准找实。在找准具体突出问题的基础上，进一步梳理归类，明确整改方向，突出整改重点。在教育实践活动“查找问题、开展批评”环节，将近年来贯彻落实市委、市政府重大决策部署和委重大任务存在的问题，作为对照检查材料的一部分。直属各单位主要领导要不定期到窗口坐班，分管领导定期到窗口坐班，现场体验办事流程，听取服务对象意见；要结合明察暗访重点查处和曝光一批庸懒软散、问题突出的部门和个人。

（三）整改提高，建章立制阶段（5月1日至6月15日）。紧密结合教育实践活动，针对查出的问题，督导广大党员干部制订整改方案，明确整改目标和时限。对 “四风”方面存在的苗头性问题，要做到早发现、早提醒、早预防。要把解决问题与建章立制结合起来，建立健全责任落实机制、岗位管理机制、干部从严管理机制、联系服务群众机制，切实抓好治理“三难”问题制度的落实，着力解决门难进、脸难看、事难办问题。

（四）全面总结、表彰激励阶段（6月15日至7月31日）。在教育实践活动总结阶段，各单位对开展“提高执行力、争做好干部”活动进行同步总结，并结合“七？一”表彰，评选表彰一批人民满意的好干部，树立一批先进典型，形成激励效应。

五、保障措施

各科室、各单位要高度重视、积极参与，把此次活动作为当前的一件大事来抓，认真抓好组织、协调和督办落实。委教育实践活动领导小组办公室和各督导组将对活动开展情况进行巡查督办，对效果不明显，未能按要求完成任务的将通报批评，限期整改。要把“提高执行力、争做好干部”活动，与创优争先、卫生计生各项业务工作结合起来，统筹安排，发扬钉钉子精神，雷厉风行、认真执行、扎实推进，做到业务工作和“争创”两手抓、两不误、两促进，特别是党员领导干部要带头参加学习，带头交流讨论，带头践行好干部标准，用实际行动为广大党员干部作好表率。

 

 

市卫生计生委党的群众路线

教育实践活动领导小组办公室

2014年3月19日

[来源： 黄石市卫生和计划生育委员会 ]