黄卫生计生党〔2016〕9号

关于印发《市卫生计生委2016年基层

党建工作要点》的通知

委直属各单位、城区民营医疗机构党组织，委机关各支部、各科室：

现将《市卫生计生委2016年基层党建工作要点》印发给你们，请认真抓好贯彻落实。

中共黄石市卫生计生委党委

2016年3月14日

市卫生计生委2016年基层党建

工作要点

2016年，市卫生计生委机关及直属单位党建工作总体要求是：坚持以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会及习近平总书记系列重要讲话精神为指导，认真落实党要管党、从严治党的总要求，以“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育为抓手，紧紧围绕“服务中心 、建设队伍”两大任务，坚持“务实、从严、创新、开放”的工作理念，进一步把工作主业向党建主体责任聚焦，把工作抓手向“三抓一促”聚焦，把工作重点向支部聚焦，全面推进机关及直属单位党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，切实提高党的建设科学化水平，更好地为全市卫生计生改革发展大局服务。

一、着力推进“三抓一促”活动，全面落实党建工作任务

1、抓学习、强素质。在机关和直属单位党组织深入开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育。组织党员干部积极参加“磁湖干部讲堂”、“每月一课”、网络在线学习等教育平台的学习，积极推广“周末讲堂”、“红盾讲堂”、“微型党课”等做法，完善周三学习日、一月一法等载体，打造多层次、多形式的党员干部学习教育平台。以学习领会十八届五中全会和习近平总书记讲话精神为首要政治任务，重点抓“三促”，即：以讲促学，组织巡回宣讲、开设支部论坛；以写促学，组织党员干部撰写心得体会、调研文章；以考促学，组织演讲比赛、知识竞赛，激发机关及全系统党员干部职工学习热情。充分运用专家讲座、党课教育、传统教育、参观培训等各种形式，推进学习型党组织建设。在机关和直属单位打造具有行业特色的学习品牌。

2、抓作风、树形象。把“双联双促”（机关联基层、干部联群众、促科学发展、促社会和谐）活动与精准扶贫、社区结对、创卫等工作紧密结合，增强活动的实效性。坚持抓好机关及直属单位“在职党员进社区活动”，组织党员干部认领和帮助社区居民群众实现“微心愿”。组织机关县级领导干部每月定期到挂点社区开展一次接访活动，并填写群众反映问题处理清单，建立接访工作台账。积极支持 “千名干部进千企”服务活动。抓好服务型党组织创建工作，探索“党员服务积分制”，组织党员公开服务承诺，围绕改善民生、服务群众，狠抓便民服务、志愿服务。开展“三个争创”（争创一流业绩、争创一流作风、争创一流服务）和“四个最美”（最美医生、最美护士、最美公卫人、最美计生人）评选活动。构建卫生计生“3+1”联系群众机制，即：建立“党员谈心室”、“帮扶直通车”、“关爱连心桥”，深入推行“一线工作法”。积极争创市直机关“十佳服务品牌”。组建机关及直属单位党员“志愿服务团（队）”，开展各类志愿服务活动，树立良好形象。

3、抓规范、强基础。按照从严治党、从严治吏要求，抓好机关规范化建设，积极参与全市“十星级文明机关”创建工作。以委机关党组织规范化建设带动直属单位党组织规范化建设，组织机关和直属单位争创市直机关规范化建设示范单位。按照目标管理（绩效考核）、岗位职责（能力席位标准）、工作制度（办事流程）、工作运行机制等“四个规范”，梳理完善制度、办法和规定，推进机关规范化建设。

二、深入开展“三个争创”活动，全面激发基层组织活力

4、继续开展争创“党建工作先进单位”活动。组织争创市直机关“党建工作先进单位”活动。不断改进对直属单位党建考评工作，进一步完善“专项考核+综合考核+党委书记述职评议+满意度测评+过程管理”等“五位一体”务实考核体系，更加注重平时督查和工作成果检验，全面提升机关和直属单位党建工作水平。

5、坚持开展争创“红旗党支部”活动。组织机关和直属单位开展争创市直机关“红旗党支部”活动。选优配强基层党支部书记，督促支部书记履职尽责，做到“四个一口清”即：党员基本情况一口清、机关党建工作职责（“一岗双责”）一口清、组织开展党建活动情况一口清、党建工作业绩及存在问题一口清。认真总结推广“支部工作法”，进一步规范支部“三会一课”、民主评议党员、党员发展和管理、党务公开等工作，做到党员有组织、组织有活动、活动有台账，使基层党组织生活严起来，政治规矩立起来，战斗堡垒作用发挥出来。各单位党组织要建立党员“政治生日”名册，落实机关党员“政治生日”制度，做到“三个一”即：赠送一份“政治生日”礼物、重温一次入党誓词、开展一次谈心谈话。加强党务干部工作岗位管理的规范性和严肃性，抓好党务干部培训，适时举办1-2期支部书记、党务干部专题培训班。

6、积极开展争创“两为”干部活动。组织机关和直属单位在抓好“两学一做”学习教育的同时，引导党员干部争创“清廉为官、事业有为”好干部，强化党员干部责任担当，推动卫生计生事业改革发展。

三、落实“联述联评联考”机制，全面压实党建工作责任

7、全面落实机关党建工作责任制。认真落实全面从严治党责任清单各项任务，进一步压实基层党组织书记党建工作主体责任，层层签订抓党建工作责任书。坚持抓好直属单位党组织书记向委党委述职、基层支部书记向单位党组织述职“联述联评联考”工作，同时抓好评议工作，强化责任和压力传导。积极改进直属单位党组织书记述职评议方式，每季度委党委听取2-3家直属单位党组织书记“微述职”，实行工作项目化、报告清单式，不搞假大空。对于述职查找的问题，要强化整改落实，真正实现以述促改。

8、加强对党组织书记履职尽责情况督查。建立“三单一册”，即党组织书记责任清单、副书记责任清单、委员责任清单、履职尽责情况（工作实绩）登记册，把对党组织书记履职尽责情况的考核贯穿到日常管理中，强化责任落实。

9、坚持激励和问责“两手抓”。深入推行基层党建以清单管理明责、项目推动履责、过程督导查责、述职评议考责、末位处置问责为主要内容的“五责工作法”。对党建工作年度考核排名倒数2位的，对单位党组织主要负责人进行约谈提醒；对连续2年考核排名倒数2位的，对党组织负责人进行组织调整。结合日常工作情况及党建考核结果，适时评选表彰一批优秀党务工作者、优秀党员和先进基层党组织，树立典型，激励先进，营造干事创业良好氛围。

黄石市卫生计生委办公室           2016年3月10日印发