黄石市卫生计生委根据《湖北省人民政府信息公开条例》及《市人民政府关于开展2014年度黄石市政务网站绩效测评工作的通知》（黄政办函〔2014〕95号）文件要求，特编制我委2014年政府信息公开年度报告。

　　一、概述

　　2014年，市卫生计生委按照政府信息公开工作的有关要求，深入推进政府信息公开工作，促进全市卫生计生各项工作顺利开展。

　　（一）高度重视政府信息公开工作。市卫生计生委对政府信息公开工作高度重视，将政府信息公开工作作为推动依法行政、提高行政效能重要抓手和有效载体，纳入重要议事日程，形成委主要领导负总责、分管领导抓落实、相关科室按照职责分工密切配合的工作格局，迅速启动原卫生局、原计生委门户网站的整合改版等工作，统筹推进政府信息公开。

　　（二）优化政府信息公开服务。完善门户网站首页公示公告、政府信息公开及专题专栏模块内容；设立新闻中心和工作动态栏目，及时报道国家、省、市及基层工作动态；精心编制在线服务栏目，丰富网上办事大厅各项明细；设置“卫生计生公共服务信息”滚动窗口，及时将各单位服务信息告知广大市民。实现相关内容对应链接到中国政府网、国家卫生计生委、国家中医药管理局、省卫生计生委门户网站功能；同时，设置网站导航，将全市7个县（市）区、16家委直属单位、常用链接及相关媒体网站进行快速链接，促进全市卫生计生系统网络服务一体化。

　　（三）重点公开卫生计生规范。我委坚持把卫生和计划生育程序类、政策类公开内容作为信息公开的重点，明确各科室责任，及时对信息公开督促指导。通过公文法规专栏，及时向群众提供卫生计生政策法规咨询；开设个人办事和机构办事大厅，为群众提供便民服务措施、各类表格网上下载。宣传科、政法科、基层指导科、流管科等科室通过下发文件指导基层设立信息公开栏、制作办事指南等形式，对新出台的“湖北省单独二孩”政策进行解读，对《生育服务证》、《流动人口婚育证明》的办理程序等内容进行公开。

　　（四）服务机制进一步健全。修订完善了《黄石市卫生和计划生育委员会政府信息公开指南》、《黄石市卫生和计划生育委员会政务信息公开目录》，对2014年以来的信息公开内容目录进行了整理。制定了《黄石市卫生计生委政务公开责任追究制度》、《黄石市卫生计生网站应急预案》、《黄石市卫生计生网站信息发布规范》等规章制度，完善和规范了信息公开工作。严格落实《市卫生计生委信息公开保密审查制度》、《市卫生计生委信息公开制度》等一系列规章制度，编制了信息公开流程图和保密审查流程图，对保密职责、保密范围、保密措施等做出明确规定，并下发到各政务责任科室和直属单位。近年来，我委没有发生违规公开和信息泄密事件。

　　二、政府信息公开情况

　　自2014年7月开通委机关门户网站起，市卫生计生委通过门户网站主动公开的政府信息内容主要有以下几种类型：机构设置、政务公开、网上办事、公众互动、要闻、专题专栏、工作动态、业务频道等，主动公开政府信息1500余条，其中各单位工作动态信息800余条，机构设置、政策法规、各类公文、科内动态等信息500余条，公示公告200余条。目前，浏览量累计达3.8万余人次。

　　三、依申请公开信息办理情况

　　自新网站开通运行以来，市卫生计生委收到政府信息公开申请11件，均已按照相关规定进行了公开。

　　四、信息公开收费及减免情况

　　自新网站开通运行以来，市卫生计生委未对政府信息公开收取费用。

　　五、因政府信息公开申请行政复议、诉讼和申诉的情况

　　新网站运行以来，市卫生计生委没有因为政府信息公开工作而被申请行政复议或被提起行政诉讼。

　　六、存在的主要问题及改进措施

　　自委机关门户网站开通以来，我委政府信息公开工作能规范有序运行，但也存在少数科室对信息公开工作认识不到位，公开项目内容不够全面、细致，公开时效性有待加强等问题，在一定程度上影响了公开效果。下一步，我们将着力从以下三个方面加以改进：

　　一是增强信息公开的时效性。以公开、规范为主导，增强信息公开的及时性。按照“以公开为原则、不公开为例外”的基本要求，对属于主动公开范围的信息，严格在规定时限内进行公开，切实提高信息公开工作的自觉性和主动性，全面提高信息公开工作水平。

　　二是加强保密工作的制度保障。加强对政府信息公开指南和目录的编制、明确公开和不能公开的政府信息界定，不断完善相应规章制度，避免可能发生的泄密事件，消除隐患，确保政府信息公开有序进行。健全完善责任追究制度，对违反保密法和政府信息公开条例规定的相关人员依法追究责任。

　　三是强化信息公开的督促检查。进一步加大监督力度，贯彻落实市委市政府关于政府信息公开工作的有关要求，采取自查与抽查相结合、常规检查与重点检查相辅助、定期检查与突击检查相促进等方式，对信息公开发布、计算机及其网络管理制度的落实情况进行检查。对于检查中发现的问题，及时进行反馈，并督促其及时整改到位，确保落实信息公开管理工作各项规章制度。