2017年市卫生计生委办公室工作要点

2017年市卫生计生委办公室工作的主要任务是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和十九大精神，紧紧围绕国家、省卫计委和市委、市政府的重大决策部署，围绕全市卫生计生中心工作和“工作落实年”主题，坚持稳中奋进的工作总基调，突出发挥参谋助手、统筹协调、督查督办和服务各方的职能作用，不断开创市卫生计生委办公室工作新局面，为促进健康黄石建设和社会和谐稳定作出积极贡献。

一、加强政务服务工作

1、加强综合协调服务。积极发挥承上启下、联系左右、协调各方的枢纽作用，加强与省卫生计生委和市委、市政府及相关部门的工作联系，积极争取指导和支持。加强与县（市、区）卫生计生部门的工作联系和沟通，强化机关内部协作，做到全市卫生计生工作上下联动，形成机关工作一盘棋的格局。

2、深入开展调查研究。紧紧围绕党委、政府的重大决策部署和卫生计生工作“一体两翼”的总体思路和“两控四改”的重点任务，聚焦卫生计生改革发展重点难点，以项目建设和改进医疗服务为抓手，推进医疗卫生和计划生育转型升级、竞进提质，加强调查研究、分析研判，辅助领导科学决策。

3、强化政务信息报送。加强卫生计生政务信息工作，认真做好信息报送，创新工作方式，拓展信息工作广度和深度，不断提高信息质量。健全信息工作网络，实现政务信息科学化、规范化管理。

4、认真办理建议提案。进一步完善人大代表建议和政协委员提案办理工作制度，落实工作责任制，规范办理程序，及时分办交办。加大督办跟踪力度，提高办理效率，确保建议提案的办结率、见面率均达到100%。

5、推进政务公开。全面推进卫生计生行政部门和各级各类医疗卫生计生单位政务公开，加强门户网站管理，着力推进行政审批、采供血、饮用水监测和医疗服务等信息公开工作，依法做好政府信息依申请公开工作。

二、加强督查考核工作

6、抓好督查督办工作。及时对党委、政府决策部署和上级部门工作安排进行分解立项，加强跟踪督查，及时反馈工作落实情况，确保重大决策部署、重要会议、重要文件和领导批示等督办落实。完善督办工作制度，实行定期通报制度。

7、开展目标管理考核。科学拟定卫生计生工作年度目标责任并开展检查考核，加强考评工作过程管理和考评结果运用，发挥绩效考评的引导和激励作用，推动各项工作任务完成。

三、落实“三短一简一俭”

8、严格控制发文数量。严格精简文件，严格控制文件篇幅，普发类文件一般不超过4000字，讲话稿原则上不超过4000字；提高文件质量，突出针对性、指导性和可操作性。完善健全电子政务平台(OA)作用，提升信息化办公水平。

9、规范会议组织和接待。严格落实中央“八项规定”、省委、省政府“六条意见”和黄石市“六点要求”，落实会议统筹、分类审批制度，从严控制会议数量和规模。规范接待程序，明确任务分工，落实责任主体，坚持对口接待。坚持公车改革制度，落实应急用车审批手续。

四、加强机关日常运转工作

10、加强政务值守。加强行政值班和应急值守，配合应急办做好突发事件的预警、应急准备工作。坚持实行领导带班、值班人员守班，每天24小时行政值班制度，加强对行政值班情况的检查和通报。

11、做好机要保密工作。加强保密法律法规宣传，增强保密意识。加强印章和保密设备管理，加强涉密文件的签收、传阅、回收和保管工作。做好废弃文件、材料、纸张回收处理。严格执行涉密不上网、上网不涉密规定，防止失窃密事件发生。

12、完善档案管理。加强对系统档案建设的指导，推进档案资源、档案库和档案信息化建设，深入开发利用档案资源，开展机关和委直属单位档案工作监管、督查工作，推动全市卫生计生系统档案目标管理完成达标升级。

五、加强安全生产、综合治理、信访维稳工作

13、加强安全生产管理。开展消防安全和医疗卫生行业危化品等专项治理，全面排查清缴火灾隐患，落实安全管理制度。加强安全生产宣传教育，强化安全生产督导检查。

14、落实综治（平安建设）工作领导责任制。完善落实综治目标管理责任制，逐级签订目标管理责任书。推进综治齐抓共管，抓好综治职能工作项目落实。加强内部治安防范和安全管理。

15、夯实信访工作基础。完善信访办理工作流程。推进阳光信访信息系统应用，畅通群众诉求表达渠道。落实首访责任制，提高初信初访办结率，各类重点矛盾纠纷化解率达到90%以上。

16、着力化解信访积案。落实领导干部阅信、接访、包案制度。加大信访积案化解力度，做好政策落实和情绪疏导工作，切实解决群众合理诉求，实现案结事了。

17、依法规范信访秩序。落实依法逐级走访规定，强化属地责任，规范信访秩序，推进依法分类处理，对涉法涉诉信访，引导群众通过法定途径解决投诉请求。依法处置违法信访行为，对非正常上访的，做好劝返工作。

18、加强维护稳定工作。建立委领导听取社会稳定形势汇报制度，党组会（主任办公会）专题研究维稳工作，解决涉及本部门、本系统的突出不稳定问题。认真落实矛盾纠纷日排查调处工作机制，确保社会和谐稳定。

六、提升干部队伍素质

19、加强党建和党风廉政建设。贯彻落实《准则》和《条例》等规章制度，推进“两学一做”学习教育活动，加强思想政治工作，强化基层党组织战斗堡垒作用。落实全面从严治党，加强廉政风险防控预警机制建设。

20、树立务实重行工作作风。以“工作落实年”活动为抓手，大力倡导务实重行的工作作风，完善抓落实机制，提升抓落实能力。